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Anna Ginkel und Andrea Seitz

Ein Fortbildungskonzept entwickeln – Grundlagen, Zuständigkeiten und Anforderungen

Das ist im Kurs enthalten

  • In diesem Kurs wird auf Basis der Grundlagen wirkungsvoller Fortbildungsformate erläutert, wie Fortbildungsziele und Bedürfnisse des Kollegiums ermittelt und Fortbildungen auf der Makro- und Mikroebene didaktisch konzipiert werden können.
  • Du lernst methodische Bausteine einer aktivierenden, nachhaltigen Fortbildung zu identifizieren und Aspekte der Evaluation von Fortbildungskonzepten.

 

Beschreibung

Was sollten Schulleitungen über Fortbildungskonzepte wissen? Welche Kompetenzen müssen sie bei sich selbst stärken und weiterentwickeln?
Auf Basis der Grundlagen wirkungsvoller Fortbildungsformate können Fortbildungsziele und Bedürfnisse des Kollegiums ermittelt und Fortbildungen auf der Makro- und Mikroebene didaktisch konzipiert werden. Methodische Bausteine einer aktivierenden, nachhaltigen Fortbildung können so nachhaltig identifiziert werden, die die digitale Teamarbeit anregen. Zudem müssen Aspekte der Evaluation von Fortbildungskonzepten betrachtet werden. Was soll sich an zukünftigen Fortbildungen konkret ändern?

Dozent:innen

Anna Ginkel und Andrea Seitz sind die Gründerinnen von Team:werk. Mit Team:werk setzen sich die beiden Lehramts Absolventinnen für innovative und kooperative Lehrkräftebildung ein. Neben ihrem eigenen Unternehmen bilden sie als wissenschaftliche Mitarbeiterinnen an einem Zentrum für Lehrkräftebildung Lehramtsstudierende und Lehrkräfte aus- und fort und beraten (Hoch-)Schulen bei der Konzeption von zukunftsweisenden Lernformaten.

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Lernpakete

Das ist im Kurs enthalten:
Lerndauer beträgt 60 Minuten Personalisiertes Zertifikat
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